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据国资委权威信息，近5年多来，已先后完成20组38家中央企业重组，央企数量已从当初的117家降至96家，截至上月底，央企累计减少法人单位11261户。当然，央企重组整合，在瘦身健体的基础上大大提高资源配置效率。上半年央企累计实现营收13.7万亿元，同比增长10.1%；实现利润总额8877.9亿元，同比增长23%，收入和利润水平均创历史同期最高水平。在最新的《财富》世界500强排行榜中，我国企业上榜达120家，比去年增5家，其中央企48家上榜，国家电网、中石化和中石油紧追排名第一的沃尔玛而分别高居榜单前四的位置，足见我国央企整体国际竞争力提升步伐之快。而需要强调的是，由招商局集团和中国外运长航重组而成的招商局集团有限公司首次登陆《财富》500强榜单，《财富》500强名单中位次上升最快（跃升175位）的则是由国电集团与神华集团重组形成的国家能源投资集团。
报道还称，超过50%的印度人口年龄在25岁或25岁以下。到2023年，印度将成为世界上拥有科技开发人员最多的国家。玛丽亚·钟说：“这将使上海和班加罗尔等城市的科技产业崛起。这些城市的初创企业不仅将对当地的科技产业产生影响，也将对美国的市场产生影响。”
阿里土话说，“实的事情虚着做，虚的事情实着做”。文化听上去很虚，但必须要通过实际的手段来做。大家加入盒马应该都有这个认知，要努力保证日常工作的行为跟得上思想精神的认知。简单、开放、透明盒马的整个文化建设，核心要看在座的各位。我们把管理团队的一言一行落在实处，才能真正影响我们的团队。我提个要求：以后在盒马不准叫老板，谁对谁都不要叫老板，直接叫花名，花名没有叫本名、英文名都可以。也不要叫老大，能把一个老板做成老大是不容易的，老大放在心里，不要叫出来。如何形成一种氛围，影响基层的同学们？我们说要简单、透明、开放，不要搞特殊。我们都是普通人出身，今天只是岗位职务不一样，回到人的最本源，从我们这个团队开始做起。只有这样，才能一层一层影响、感染下去。
麦肯齐所说的“丰富经验”，指的是美军在二战期间，数以千计的士兵在太平洋的数个小岛上战死的军事行动。麦肯齐说完这番话，他还告诫媒体这并非一种威胁，表示：“不应过分解读这句话，这只是陈述历史事实。”这样的“大嘴”言论怎么能不引来美国媒体的更多解读呢？CNN称，麦肯齐是五角大楼内级别最高的官员之一，他的言论“非常有分量”。麦肯齐担任参谋长联席会议主席邓福德将军的重要助手，经常与邓福德和美国国防部长马蒂斯会晤。
达达在接受新京报记者采访时也表示，“罚款”是商家的表述，实际上“赔付的每一分钱都以优惠券的形式返给了消费者，拼多多没有因此拿一分钱。”达达称，拼多多之所以出台这么严格的规则是因为电商市场已经相对成熟，没有给平台做品牌治理的时间窗口，“我们只能用一个相对比较激烈的方式”。他介绍，在品牌商获得“爆款流量”前，需提交工厂资质、产品合格证书、质检报告等资料，同时将“假一赔十”等约束条款写入商家协议，以提高售假成本。
目前，上述两家公司均拒绝对此发表评论。值得注意的是，上述调查正值苹果与Spotify对于音乐行业的未来竞争加剧之际。作为流媒体音乐市场的领头羊，Spotify付费订户在上月达到了1亿人。相比之下，苹果音乐的付费用户才刚刚突破4000万。Spotify指责苹果抽成30%
